本篇文章240字,讀完約1分鐘

今年以來,許縣積極探索干部教育培訓管理新模式,強調培訓前訴求調查、培訓中加強質量、培訓后轉化效果三個重要環節,努力提高干部教育培訓的科學化水平。

培訓前積極調研,定期開展培訓訴求調研,全面了解不同層次、不同類型干部的個性和共性訴求,在訂單教育提供第一手資料的培訓中加強質量,積極與省內三學院三基地聯系,依托他們開展實物、實景、實例、事實等載體。 培訓后通過跟蹤效果、開展專業測試、制作體驗文案等形式檢測學習效果,督促參與者及時將培訓文案轉化為實際工作,提高工作能力和決策水平。

標題:“通許縣突出抓好三個關鍵環節提升干部教育培訓科學化水平”

地址:http://www.laferme-debarbenegre.com/kfjy/3906.html